/ кейсы /

ИКЕА Россия: как стратегия и инновации дали +20% к доле рынка за 3,5 года

кейс

кейс

Как сформировать команду с нуля после трансформации и вернуть ей рабочую эффективность

Из хаоса в систему: как была создана управленческая модель для новой топ-команды ИКЕА

кейс

кейс

План на 5 лет, действия с первого месяца: как клиентка запустила бизнес и ушла из найма раньше срока

Как перестроить модель продаж нефтегазового гиганта и вовлечь сотрудников в трансформацию после потери западных рынков

кейс

кейс

От сотен локальных HR-служб к единому центру: как госкорпорация централизовала управление персоналом

От пяти юрлиц к общему центру обслуживания: как ИКЕА централизовала HR и сэкономила на масштабе

кейс

кейс

ИКЕА и МЕГА: полная перезагрузка оргструктуры и операционной модели за год